Intensive Mitarbeit vor Ort
Die Praxis nimmt den größten Schwerpunkt der 3in1-Karriere ein. Drei Tage pro Woche sind die Studierenden in den ausbildenden Kanzleien und haben hier vor Ort reichlich Zeit, Berufsalltag, Abläufe und Mandanten kennenzulernen sowie ihre Lern- und Studieninhalte praktisch anzuwenden.
Als ausbildende Kanzlei fördern und fordern Sie. Drei Tage in der Woche stehen Ihnen qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte als Mitarbeiter zur Verfügung.
Begleiten Sie die Studierenden durch ihre Ausbildung am Berufskolleg und ihr Studium an der Hochschule Düsseldorf. Seien Sie bereit für den regelmäßigen, fachlichen Austausch. Fördern Sie als Mentor, stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite und vermitteln Sie Ihren Erfahrungsschatz. Unterstützen Sie auch in den intensiven Lernphasen, indem Sie Ihren Nachwuchskräften genügend Freiräume zum Lernen und für Prüfungsvorbereitungen geben.
Nach der Ausbildung zum Steuerfachangestellten übernehmen die Studierenden im Rahmen der laufenden Sachbearbeitung in Ihrer Kanzlei auch Aufgaben mit unmittelbarem fachlichem Bezug zu den Lehrveranstaltungen an der Hochschule. Bei Praxisprojekten und der Bachelor-Arbeit stehen Sie als Arbeitgeber bei der Themenwahl zur Seite.
Fordern Sie – setzen Sie die Studierenden für qualifizierte Tätigkeiten ein, geben Sie ihnen die Möglichkeit, ihre Lerninhalte in der Praxis umzusetzen. Binden Sie diese frühzeitig an Ihre Kanzlei, als Invest in die Zukunft. So entsteht ein enges Beschäftigungs- und Vertrauensverhältnis, von dem alle Seiten profitieren.
Ihr Nutzen als ausbildende Kanzlei:
- Gewinnen Sie qualifizierte und leistungsbereite Nachwuchskräfte durch ein schlüssiges Ausbildungskonzept und spannende Karriereperspektiven.
- Binden Sie Leistungsträger langfristig.
- Sichern Sie die Nachfolge für Ihre Kanzlei.
- Seien Sie Vorreiter und Vorbild in Sachen Ausbildung und Nachwuchsförderung.
- Dafür begleiten und fördern Sie die Studierenden als Mentor.
